Seul sur le chantier de construction qui résonne, Mark resserre sa prise sur son marteau. Soudain, un boulon mal serré provoque une vibration qui secoue la structure d'acier et ébranle le sentiment de sécurité de Mark.
Cet incident souligne l'importance cruciale des politiques et procédures relatives aux travailleurs isolés sur les chantiers de construction canadiens.
Ces protocoles garantissent que même lorsqu'un site semble désert, des mesures de sécurité sont en place pour protéger les travailleurs isolés.
Voyons à quoi ressemblent ces politiques et ce que vous pouvez faire pour les respecter.
Qu'est-ce qu'une politique relative aux travailleurs isolés ?
Le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail définit un "travailleur isolé" comme quelqu'un qui est travailler seul dans un espace où il n'est ni entendu ni vu par les autres.
Les travailleurs isolés peuvent être confrontés à certains risques dans l'exercice de leurs fonctions quotidiennes.
Une politique relative aux travailleurs isolés est un ensemble de règles qu'une entreprise met en place pour assurer la sécurité de ses employés lorsqu'ils travaillent seuls. Il peut s'agir d'un bureau tranquille la nuit ou d'un chantier de construction éloigné.
Quelles sont les responsabilités des employeurs pour assurer la sécurité des travailleurs isolés ?
Contrôles réguliers :
L'employeur doit mettre en place un système permettant aux employés de s'enregistrer tout au long de leur période de travail. Il peut s'agir d'appels, de textos ou d'heures préétablies pour communiquer le début et la fin du travail.
Fréquence :
La fréquence des contrôles dépend du niveau de risque du travail. Les emplois à haut risque nécessitent une communication plus fréquente.
Procédures de travail sûres :
Les employeurs doivent procéder à des évaluations des risques afin d'identifier les dangers potentiels spécifiques aux travailleurs isolés sur leur lieu de travail. Sur la base des évaluations des risques, les employeurs devraient élaborer des procédures claires pour des pratiques de travail sûres pour les travailleurs isolés.
Protocoles de communication :
La mise en place de protocoles de communication tels que des radios bidirectionnelles, des boutons de panique ou des appels téléphoniques permet aux travailleurs isolés d'obtenir de l'aide en cas d'urgence.
Plans d'intervention d'urgence :
Il est essentiel de disposer de plans clairs décrivant les mesures à prendre en cas d'accident, de blessure ou de situation imprévue.
Pourquoi la politique relative au travail isolé est-elle importante ?
Sécurité accrue :
Lorsque vous travaillez seul, il n'y a personne pour vous aider en cas de problème. Un accident, une blessure ou même une maladie soudaine peuvent s'aggraver sans assistance immédiate.
Les vérifications imposées par les politiques relatives aux travailleurs isolés garantissent que quelqu'un est au courant de la situation et peut envoyer de l'aide rapidement.
Conformité légale :
Au Canada, certaines provinces et certains territoires disposent de réglementations spécifiques concernant la sécurité des travailleurs isolés. Le fait de disposer d'une politique documentée sur le travailleur isolé prouve que l'entreprise respecte ces réglementations et prend des mesures pour assurer la sécurité de ses employés.
Quels sont les défis pour les travailleurs isolés ?
Risques pour la sécurité :
Les travailleurs isolés sont plus exposés aux accidents, aux blessures et à la violence en raison de l'absence d'aide immédiate. Cela peut aller d'une glissade et chute sur un chantier éloigné à une agression alors qu'il travaillait seul la nuit.
Voici d'autres exemples de risques pour la sécurité des travailleurs isolés :
- Glissades, trébuchements et chutes dus à des dangers ou à des surfaces inégales.
- Électrocution due à un équipement défectueux ou à un câblage exposé.
- Entorses ou foulures dues au fait de soulever des objets lourds sans aide.
- Piégeage ou suffocation dans des espaces confinés.
- Brûlures causées par des feux ou des surfaces chaudes.
- Exposition à des produits chimiques ou à des gaz nocifs.
- Accidents de machines résultant d'un manque de supervision.
- Agressions physiques ou attaques d'intrus.
- Etc.
Isolement et tension mentale :
Travailler sans collègues peut entraîner un sentiment d'isolement, de solitude et une baisse de moral. En outre, les travailleurs isolés assument souvent tout le poids de la prise de décision, ce qui peut être mentalement éprouvant.
Ressources limitées :
Les travailleurs isolés peuvent ne pas avoir accès au même niveau de ressources que leurs collègues qui travaillent en équipe.
Il peut s'agir d'équipements spécialisés, de personnel de soutien ou même simplement d'une personne à qui poser une question rapide.
Quelles sont les politiques et procédures en matière de travail isolé au Canada ?
Au Canada, les employeurs sont tenus d'élaborer et de mettre en œuvre des politiques globales en matière de travail isolé qui soient conformes à la législation en vigueur. la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail.
Ces politiques doivent tenir compte de facteurs tels que
- l'identification des situations de travail isolé
- exigences en matière de formation
- la mise à disposition d'un équipement de sécurité approprié
- des contrôles réguliers
- les procédures de signalement des incidents ou des urgences.
Nous avons dressé la liste des exigences en matière de sécurité pour les travailleurs isolés dans les différentes provinces. dans tout le Canada.
| Province | Exigences en matière de sécurité pour les travailleurs isolés |
|---|---|
| Colombie-Britannique | Les entreprises doivent créer des systèmes pour assurer la sécurité des travailleurs qui sont seuls au bureau ou sur le site, en effectuant des contrôles par intervalles de temps et en maintenant un contact régulier. |
| Alberta | Veiller à ce que les travailleurs disposent d'outils de communication fiables, tels que des radios ou des téléphones, et établir des contrôles réguliers afin d'atténuer les risques liés au travail solitaire. |
| Québec | Mettre en place une surveillance efficace, qu'elle soit continue ou intermittente. |
| Saskatchewan | Les employeurs doivent garantir un environnement de travail sûr en mettant en œuvre une communication efficace, des mesures de réduction des risques, des contrôles réguliers, une formation adéquate et la fourniture des équipements de protection nécessaires. |
| Manitoba | Les employeurs doivent établir des procédures pour identifier les risques, se conformer aux réglementations et fournir les dispositifs, vêtements et équipements de protection individuelle nécessaires. |
| Ontario et Nouvelle-Écosse | Toutes les précautions sont prises pour protéger les travailleurs isolés (pas de réglementation spécifique). |
Assurer la sécurité des travailleurs isolés grâce à la technologie :
Assurer la sécurité des employés travaillant seuls est une priorité absolue. Les accidents peuvent survenir de manière inattendue, c'est pourquoi il est essentiel de maintenir la communication et de disposer de procédures d'urgence claires.
Les méthodes traditionnelles, comme la paperasserie et les appels téléphoniques, peuvent être peu fiables.
Les systèmes de vidéosurveillance à distance offre une approche proactive de la protection des travailleurs isolés en assurant une surveillance en temps réel et des alertes instantanées en cas d'urgence.
Selon une un centre de vidéosurveillance en direct de premier ordre offre une détection immédiate et une réponse rapide grâce à des solutions innovantes d'IA superposées à la vidéo.
Pertinent Options d'IA en nuage Les technologies suivantes permettent de détecter les menaces qui pèsent sur les travailleurs isolés :
Détection de fumée et d'incendie par l'IA:
Dès les premiers signes d'incendie, une alarme est envoyée au centre de surveillance vidéo à distance où des opérateurs diligents examinent les séquences vidéo.
Dès que la menace est confirmée, ils envoient les autorités compétentes sur place, protégeant ainsi les travailleurs isolés sur le site.
Détection des glissades et des chutes par l'IA:
Lorsque l'IA superposée aux images des caméras détecte un glissement, un trébuchement ou une chute, elle déclenche une alarme vidéo vers le centre d'opérations de sécurité à distance.
Des opérateurs formés examinent les images et, après avoir confirmé l'accident, lancent rapidement la procédure établie pour aider le travailleur isolé en détresse.
Détection de la violence par l'IA:
Il s'appuie sur une intelligence artificielle avancée pour analyser les flux vidéo en temps réel. Il détecte les risques de violence ou de bagarre en examinant les mouvements dans chaque image vidéo.
Lorsqu'elle identifie un incident, l'IA déclenche une alerte pour avertir rapidement le centre des opérations de sécurité, où des opérateurs qualifiés examinent les séquences vidéo.
Si la violence est confirmée, ils suivent les procédures opérationnelles normalisées appropriées, garantissant une action rapide pour protéger les travailleurs isolés.
Un autre service utile offert par un centre de vidéosurveillance à distance bien établi est le suivant réponse aux alarmes de travailleurs isolés.
Réponse à l'alarme Sirix pour travailleur isolé : Pas à pas.
Sirix assure la sécurité de vos travailleurs isolés grâce à leur 24/7 Service d'alarme pour travailleurs isolés.
Voila comment cela fonctionne :
Étape 1. Alerte instantanée :
Lorsqu'un travailleur isolé déclenche une alarme sur son appareil (en raison d'une chute, d'une inactivité ou d'une activation manuelle), celle-ci est immédiatement communiquée à notre centre de vidéosurveillance à distance.
Étape 2. Veille vigilante :
Une équipe d'intervention d'urgence hautement qualifiée est toujours en service au centre de vidéosurveillance à distance, prête à prendre des mesures décisives dès qu'une alarme est reçue.
Étape 3. Des tactiques sur mesure :
Sirix n'utilise pas une approche unique. Il dispose d'un plan d'intervention d'urgence personnalisé pour chaque client. Ce plan définit le meilleur plan d'action en fonction de la situation.
Étape 4. Mouvement du gardien :
En fonction de la situation et de votre plan, Sirix peut contacter les autorités locales, comme la police ou le personnel paramédical, envoyer des intervenants d'urgence directement sur le lieu où se trouve le travailleur isolé, ou prendre d'autres mesures nécessaires pour assurer la sécurité du travailleur.
Étape 5. Un soin inflexible :
Sirix reste engagé jusqu'à ce que la situation soit entièrement résolue, vous tenant informé et s'assurant que l'aide arrive rapidement pour votre tranquillité d'esprit.
Cet engagement signifie que vos travailleurs isolés ne sont jamais vraiment seuls - ils disposent d'une équipe dévouée prête à réagir rapidement et efficacement en cas d'urgence.
Pourquoi choisir la réponse à l'alarme pour travailleur isolé de Sirix ?
Disponibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 :
Notre centre d'opérations de sécurité est opérationnel 24 heures sur 24, ce qui garantit une vigilance constante.
Action rapide :
Une action immédiate est entreprise dès qu'une alarme est déclenchée, ce qui réduit le temps de réponse.
Réponse d'urgence personnalisée :
Les réponses sont adaptées en fonction de flux de travail dynamiques et spécifiques au client, garantissant que chaque situation est gérée conformément aux protocoles préétablis du client.
Répartition efficace de l'autorité :
En cas de besoin, nos opérateurs sont équipés pour dépêcher rapidement les autorités locales ou les services d'urgence, ce qui permet une assistance rapide sur place.
Des niveaux de sécurité élevés :
La combinaison d'une technologie avancée et d'une surveillance experte augmente considérablement la sécurité des travailleurs isolés dans tous les environnements.
Conclusion
Au Canada, les politiques relatives aux travailleurs isolés sont essentielles pour garantir la sécurité des personnes travaillant seules. Ces politiques établissent des procédures de contrôle régulier, des pratiques de travail sûres, des protocoles de communication et des plans d'intervention en cas d'urgence.
Malgré les difficultés rencontrées par les travailleurs isolés, le respect de ces politiques et l'utilisation de services tels que la réponse aux alarmes des travailleurs isolés de Sirix et la surveillance vidéo à distance combinée à l'IA peuvent considérablement améliorer la sécurité et assurer la tranquillité d'esprit.
Contactez-nous pour une solution de sécurité personnalisée pour vos travailleurs isolés !
